Os bancos estão procurando de humanistas
Bancos de investimento internacionais como J. P. Morgan e Royal Bank of Scotland anunciaram recentemente um plano para recrutar graduados "criativos", ou seja, das universidades de artes e humanidades. A Imprensa já começou comentar a idéia e sugeriu uma nova tendência no mercado de trabalho no setor bancário. É difícil imaginar uma fusão de mundo de artistas e do mundo dos banqueiros em ternos. É apenas um slogan de marketing, que tem pouco a ver com a realidade, ou uma nova tendência qui mudaria o mundo bancário para sempre?
Qual mesa?
Durante últimos anos a estrutura do emprego nas empresas internacionais traz mais e mais surpresas. Com o crescimento, os engenheiros de produto parem de ser o fonte principal do lucro da empresa, e da crescente ênfase na especialistas de vendas, marketing e PR. Terceirização não é mais confortável; corporações criam serviços administrativos, legais, RH, etc. Os bancos não são excepção, o próprio desenvolvimento de produtos financeiros não é suficiente.
A popularidade de graduados não econômicos não é surpresa nenhuma - é conhecido desde anos que muitas pessoas com educação humanista tem habilidades únicas no mercado de trabalho. A questão é, o que os humanistas e artistas poderiam fazer num banco? Não encontramos uma resposta clara. Representantes de bancos nesta matéria falam em generalidades: "precisamos de habilidades de comunicação e apresentação para ser capaz de convencer os clientes a mudar de imagem" (JP Morgan) ou slogans: "é um passo para acabar com o mito de que os bancos só empregam licenciados em economia e finanças "(Citigroup), ou explicar que as habilidades são mais importantes do que um papel: não queremos fechar-se aos graduados algumas direções específicas e, em vez olhar para os candidatos que representavam as habilidades, potencial de liderança, com boas relações interpessoais "(HSBC ). Então, poucos detalhes de bancos imediatamente levanta a suspeita de comercialização das ações deles para ganhar a apreciação pública.
Trabalho atraente
Humanistas e artistas são um grupo específico de alunos. A maioria deles não opta por esse curso de educação por causa da perspectiva de bons salários ou a facilidade de encontrar um emprego. Humanistas costumam dizer que eles consideram faculdade como parte do seu desenvolvimento pessoal, e não como a porta para uma carreira.
No mesmo tempo, estudos na Academia de Belas Artes - ao contrário do que possa parecer para leigos - são extraordinariamente exigente, não só no contexto do trabalho criativo, mas também intelectual. Irracional seria um desperdício de tal formação na indústria em que este tipo de experiência não é usado - bancos poderiam igualmente bem recrutar os médicos.
Discórdia destrói a criatividade
A visão inovadora de bancos de investimento ligeiramente nublado quando confrontada com a prática. Supondo que você realmente encontrar artistas dispostos a envolvimento em JP Morgan e RBS, bem como com qualificações satisfatórias, escadas começam logo no começo. Artista cooperando com um grupo de matemáticos é um verdadeiro desafio, cuja realização pode ser simplesmente inútil. A industria automobilistica tem um departamento de serviço especializado CAS para facilitar o fluxo de ideias entre varias partes de empresa. O mesmo existe em outras indústrias, onde entre os gerentes de vendas e técnicos de engenharia e marketing tem engenheiros como gerentes, abrangendo os dois grupos.
É difícil imaginar que as dificuldades na fase de cooperação não domina os objetivos definidos em colaboração direta entre um artista e um matemático. Seleção e treinamento de pessoal para trabalhar em uma configuração tão incomum pode afetar fortemente a rentabilidade do projeto. Além disso, as características do método de trabalho de um artista é fundamentalmente diferente da cultura corporativa. O artista é, por definição, um freelancer, trabalhando em um ataque de inspiração, e é difícil exigir uma norma do tempo de trabalho. É claro que empresas grandes precisam de unidades de enchimento criativo, mas normalmente trabalhando em equipes especialmente criados, cujo ritmo e forma de cumprimento das obrigações são adaptados às especificidades da equipe. Portanto seria difícil imaginar na prática um trabalhando em sua profissão para as estruturas bancárias.
Autor: Qual Banco